Notas de prensa y comunicados

Claves para entender los beneficios de la Ley Laboral para Jóvenes

Beneficios de la Ley:

• Ley de jóvenes es temporal y opcional para los jóvenes de 18 a 24 años.
• Beneficiarios de la Ley de jóvenes: aquellos entre 18 a 24 años de edad, incluidos los que no tienen educación secundaria completa.
• Hay 826 mil jóvenes trabajando sin contrato, totalmente en la informalidad.
• La Ley no avala despidos, ni desplazamiento ni reemplazo de trabajadores por jóvenes.
• El régimen incentiva a los jóvenes y empresas a invertir en capacitación.
• No van a despedir a los jóvenes que ya están en el régimen general.
• Los jóvenes profesionales que deseen mantener sus actuales condiciones laborales, lo harán.
• El Estado se compromete con la salud de los jóvenes.
• Ley otorga los beneficios laborales reconocidos por la Constitución.
• Hay protección de salud en Essalud en la micro y pequeña empresa, pagada por el Estado.
• Ley da un contrato mínimo de 1 año, durante el cual se capacita al joven.
• Lean la Ley. No es discriminatoria, es inclusiva para los jóvenes más vulnerables.

Situación de los jóvenes:

• La situación actual mantiene a 826 mil jóvenes en la informalidad (sin contrato).
• La tasa de desempleo de jóvenes entre 18 y 24 años es cuatro veces más que la de los adultos.
• El régimen es optativo para el trabajador y la empresa.
• Ley busca el acceso a un empleo digno para 826 mil jóvenes.
• Los jóvenes universitarios tienen menos desempleo que los jóvenes con secundaria incompleta. Trabajemos para que todos tengan acceso a un trabajo.
• Ley ofrece oportunidades laborales para los jóvenes: saquemos de la calle a los jóvenes sin empleo.
• Esta Ley no afecta a los jóvenes profesionales, que no los engañen
• 825 mil jóvenes sin contrato y con salarios por debajo de la RMV. Para esos jóvenes es esta Ley.
• Ley busca la capacitación de los jóvenes y mejora su productividad.
• Apoyemos la Ley para que los jóvenes dejen de trabajar en la informalidad
• Solo 2 de 10 trabajadores jóvenes tienen empleos dignos. Apoyemos la Ley para cambiar esta situación
• Hoy solo 2 de cada 10 jóvenes son profesionales con empleo digno. La Ley busca mayor inclusión laboral.
• Hoy: 67 mil jóvenes profesionales sí tienen contratos dignos, mientras 826 mil no los tienen. Cambiemos esta situación.
• Hoy: de cada 10 jovenes con secundaria incompleta, 4 cachuelean y cuatro están en micro empresas.